惠州TCL移动通信有限公司招聘简章

日期:2012-11-07 | 来源:人文科学系 | 作者:huangwei | 编辑:黄炜


 

一、公司介绍
惠州TCL移动通信有限公司(简称TCL移动)成立于1999年3月,是TCL通讯科技控股有限公司(2618.HK)的全球制造基地,专注为全球消费者提供TCL和 Alcatel 两个品牌手机产品, 2010年TCL成为全球销量第7大手机制造商,尤其是在拉美市场,ALCATEL品牌的手机市场占有率已位居第四。在2011中国通信工业高峰论坛上,TCL通讯科技控股有限公司获CCIA 中国通信工业领袖企业。
八大研发中心 占据通信技术前沿
TCL通讯已经在美国珪谷、法国巴黎、意大利的米兰、中国的上海、成都、宁波、惠州、深圳等设立了全球八大研发基地及设计中心,TCL通讯成为全球少数同时拥有 2G、2.5G、2.75G和3G 核心技术专利权的企业之一,优良的研发传统能独立提供 GSM、GPRS、EDGE、CDMA、 WCDMA和TD-SCDMA 的解决方案。目前,TCL通讯已率先进军第六或第七代通讯技术—太赫兹领域,这将使TCL智能云手机在移动通信技术方面的发展领先一步。
汇聚全球资源 建立世界市场品牌
TCL通讯基于强大的全球资源整合及研发技术优势,已经培育了EMEA、Americas、中国等三大支柱市场,产品售于全球超过120个国家和地区。公司已经与Orange、Vodafone、Telefonica及TIM等全球主流运营商建立了稳定的合作关系。2010年TCL成为全球销量第7大手机制造商,尤其是在拉美市场,ALCATEL品牌的手机市场占有率已位居第四。在2011中国通信工业高峰论坛上,TCL通讯科技控股有限公司获CCIA 中国通信工业领袖企业。
企业文化创新 吸引行业优秀人才
TCL以成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业为愿景,我们以构建客户需求为导向的工程师文化为导向,已经形成一个开放、沟通、大家参与的文化氛围。公司园区建有足球场、篮球场、羽毛球场地,并建立自行车协会、书画、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈、跑吧等协会,丰富员工业余生活。
二、招聘专业
    机电一体化、应用电子技术、计算机应用技术、机电设备管理与维修、数控技术、市场营销等专业。
三、实习、培训、考核、转岗安排
1. 应届大专毕业(实习)生报到后经过入职培训,将先统一安排到车间生产一线实习,了解公司生产流程和业务情况,实习岗位包括:QC、测试、执锡、组装、包装、软件下载、SMT测试、SMT操作等;
2.应届大专毕业(实习)生报到后按梯次组成班级,由人力资源部指定人员担任班主任,负责实习工作外日常沟通和管理,并跟进人员培训和考核;
3.在生产一线实习期间,由人力资源部循环组织业务知识和业务流程培训(维修专班、技术员专班、线长班等),促进对公司业务及岗位了解。
4.应届大专毕业(实习)生在生产一线实习期满3个月,且过去3个月内考核等级为中等或以上的即可参与公司内部空缺岗位(技术工种、技术员/线长等)竞聘,竞聘成功即可安排转岗实习、就业;人力资源部将循环组织技术工、技术员、线长培训考核转岗安排。
5.发展方向(岗位)
SMT设备技术员/SMT操作员、夹具技术员、PE技术员、测试技术员、维修技术员/修理工、线长、质量技术员、产品技术员、机械加工、物料管理等。
四、员工福利
1.工作时间:5天8小时工作制,加班按劳动法规定计算加班费。
2.社会保险:正式员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。
3.伙食津贴正常工作日出勤公司提供6/天伙食津贴,员工可以自由选择是否在公司园区餐厅用餐,公司员工餐厅提供早、中、晚餐及宵夜服务(夜宵免费)。
4.住宿安排:公司免费提供集体住宿,但须分摊基本水电费及物业管理费20/月;
5.有薪假日:除享有国家规定的法定假日外,员工还依法享有带薪年休假、婚假、产假、晚婚晚育假、陪产假等各种有薪假期。
6.其他福利: 公司提供上下班交通车、工会活动经费、节日费、劳动保护用品等。
五、薪资待遇
1.生产一线实习期间月薪标准:1400-1700元(加班费及其他补贴另计),依岗位定薪和调薪(月平均收入2300-3500元);转岗技术工、技术员岗位按技术工、技术员岗位待遇调整薪资;
2加班费按1200元基数核算,平时加班1.5倍(10.3元/小时)、双休加班两倍(13.79元/小时)、法定节假日加班3倍(20.69元/小时)
3.夜班津贴每班10元,每月约120元(每两周倒班一次)
联系人:陆惠娟   电话:0752-2639508 手机:13928329554

 

上一篇:暂无文章

下一篇:艾利(广州)包装系统产品有限公司招聘简章

XML 地图 | Sitemap 地图