新葡亰娱乐app督导督查工作暂行规定
发布时间:2014-12-29 15:19:58 | 编辑:hounr

 

新葡亰娱乐app督导督查工作暂行规定
 
为了提高学院教育教学质量,提高部门工作效率,有效促进全院教职员工的工作,特制定本规定。
1.学院建立督导督查工作制度,对教学及管理、党务、行政、后勤工作进行全程督导督查。
2.学院建立督导督查员队伍,归口质量管理处(督导处)管理。
3.设督导员8名,督查员2至4名。
4.督导员、督查员任职条件
4.1坚持四项基本原则,热爱教育事业;
4.2熟悉国家有关教育、教学的方针、政策和法规以及学院的各项管理制度,有较高的政策水平;
4.3具有大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务资格,从事高校教学或管理工作5年以上,督导员应具有丰富教学经验,教学水平高;
4.4掌握计算机基本操作技能;
4.5作风正派、办事公道、责任心强、敢抓敢管;
4.6身体健康,男性不超过65周岁,女性不超过60周岁;
4.7督查员应为中共党员。
5.督导员、督查员的来源、聘任和任期
5.1督导员一般从本院退休人员中聘任。为更便于开展督导工作,借鉴其他院校先进的管理经验,督导员可聘任一定数量的外校人员,具体比例由院长办公会决定。
5.1.1本院人员采取公开招聘办法,由本人自愿报名,质量管理处(督导处)初审,并征求退休前所在部门领导意见后,形成拟聘人员名单报院长办公会审定;
5.1.2外校人员采取选聘办法。采取各种方式(推荐、自荐等)提出初步人选,由质量管理处(督导处)、人事处组成考察组到初步人选退休前所在单位进行考察后提出拟聘人选名单,报院长办公会审定。
5.1.3督导员聘期为一年,经考核能胜任工作者可以续聘,但总聘期一般不超过三年。每一聘期均签订聘任合同。
5.2督查员纳入院内管理岗范围,其来源和聘任按学院相关规定执行。
6.督导员、督查员职责
6.1督导员负责对全院的教学及管理工作进行全程督导。
6.1.1对教师的授课计划、教学进度、教案、作业(实验、实训报告)批改情况等进行检查,对教师的教风、教学质量进行督导和评价;
6.1.2对各教学团队的教学改革、课程建设、教材选用、教研工作等进行督导;
6.1.3对各系部的专业建设、专业教学计划及教学大纲的执行、教师安排、听课制度的落实、课程考核管理、外聘教师管理等情况进行督导;
6.1.4对教务科研处的教学档案管理、教学任务和进程安排、教材的落实、考务工作、学生成绩档案、各教学环节检查工作的落实等情况进行督导;
6.1.5对实验、实习、实训场地、语音室、多媒体教室及设备使用管理工作进行督导;
6.1.6听课;
6.1.7了解学生学习情况,对学风进行督导;
6.1.8组织或参加教师座谈会、学生座谈会,了解教师和学生对教学工作的意见、建议和要求。
6.1.9对学院组织的各种考试进行巡视、检查,及时反馈考试情况。
6.2督查员负责对全院的党务、行政和后勤工作进行全程督查。
6.2.1对各部门、各岗位落实工作制度、履行岗位职责情况进行督查;
6.2.2对各部门执行院党委会、院长办公会决议情况进行督查;
6.2.3对各部门完成质量健康安全目标情况进行督查;
6.2.4对学生辅导员、班主任工作进行督查。
6.3督导员每学期分期中、期末两次书面总结报告督导工作情况;督查员每月一次书面总结报告督查工作情况;督导督查发现重大情况即时报告;
6.4完成质量管理处(督导处)安排的其他工作任务
7.工作要求
7.1督导员、督查员要依学院管理制度、学院工作计划和部门工作计划开展督导督查工作;
7.2督导员、督查员进行督导督查工作,要认真负责,实事求是,客观公正、公平、公开。
8.督导员、督查员权利
督导员、督查员有权定期或不定期检查各部门和教职员工的工作情况,要求其提供有关资料,相关部门和个人应积极配合,不得拒绝。
9.督导员、督查员待遇
9.1对聘任的督导员, 学院给予适当的劳动报酬,具体报酬在聘任合同中约定;
9.2每一聘期期满,学院组织评选优秀督导员,被评为优秀督导员学院给予奖励和表彰。优秀督导员选比例不超过30%;
9.3督查员待遇按学院在职人员聘任相关规定和奖惩相关规定执行。
10.督导督查结果运用
10.1督导督查结果是教职工个人绩效考核、年度考核、评优评先、晋职晋级和聘任的重要参考依据;
10.2督导督查结果是部门绩效考核、评优评先及单位领导晋职晋级和聘任的重要参考依据;
11.本规定由质量管理处(督导处)解释。
12.本规定自2010年8月1日起试行,原《教学督导工作暂行条例》同时废止。

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