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外聘专家参与教改与科研活动津贴管理的试行办法

发布时间:2014-12-31 11:14:34 | 编辑:fanzp

  

外聘专家参与教改与科研活动

津贴管理的试行办法

 

为了加强我院教育教学改革和科技研究,提高我院的教育教学质量和科技研究水平,鼓励各系部积极聘请专家和企业生产科研一线的技术骨干和能工巧匠参与我院的教育教学改革和科技研究,特制订本办法。

一、适用范围

本办法适用于聘请参与我院的教育教学改革和科技研究活动的各级专家。

二、聘用原则

按需聘用,纳入学院或系部教育教学改革和科技研究计划,从实践工作需要出发,开展聘用工作。

三、聘用条件

1、国家级专家是指国家级或国际性组织的技术专家、管理专家、教育专家。

2、省部级专家是指在行业、省级区域有较大影响的高级技术人士、管理人士、教育人士等。

3、企业级专家即企业生产科研一线的技术骨干和能工巧匠,一般应具有与该专业相符的中级以上专业技术职务或具有高级技师等职业资格,是精通企业管理、工艺流程的能工巧匠、技术骨干。

四、津贴发放标准

1、国家级专家一次性讲座或指导、评审(不超过一天的)按对学院的重要程度,按20005000/次(天)予以发放。

2、省部级专家一次性讲座或指导、评审(不超过一天的)按对学院的重要程度,按5002000/次(天)予以发放。

3、企业专家(企业生产科研一线的技术骨干和能工巧匠)一次性讲座或指导、评审(不超过一天的)按对学院的重要程度,按300500/次(天)予以发放。

4、较长时间参与教育教学改革和科技研究的报酬或咨询费,参照学院课酬发放方式,按课酬单价与实际工作时间计酬,从项目预算中列支;课酬单价参照学院课酬标准,实际工作时间数参照学院上课时间,每天按58课时计。

5、专家津贴总额原则上不超过所参与项目预算的30%

五、专家聘用及津贴发放程序

1、专家聘用及专家津贴发放方式由相关用人部门按照工作实际需求及以上津贴发放标准提出方案,并提交符合条件的有效证件(如有可能),报教务科研处审核,分管副院长审批。

2、国家级专家聘用须报告院长。

六、其他

1、本办法自公布之日起开始试行。

2、本办法未尽事宜,请参照学院《外聘兼职教师管理试行办法》,或另行提出方案,报教务科研处审核,分管副院长审批。

 



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